En tant qu’indépendant, avons-nous le droit de cumuler une activité salariale, nos prestations de services, de ventes et percevoir le chômage ?
C’est une question cruciale pour quiconque lance ou développe une activité à son compte, comme la prestation de services ou la vente. La réponse est un grand OUI, mais elle est conditionnée par des règles précises qui dépendent du statut exact.
En France, l’objectif de ce cumul est d’encourager la création d’entreprise tout en assurant une sécurité financière transitoire.
1. Cumuler Activité Indépendante et Salariée
Il est tout à fait possible de cumuler un emploi salarié et une activité d’indépendant , sous certaines conditions liées au contrat de travail :
- Vérification du contrat : Le contrat de travail ne contient pas de clause d’exclusivité qui interdirait d’exercer une autre activité professionnelle.
- Obligation de loyauté : L’activité indépendante ne doit pas concurrencer celle de l’employeur.
- Temps de travail : Il n’est pas possible d’exercer l’activité indépendante pendant les heures de travail salarié.
[Source : Économie.gouv.fr]
Le Piège de la Surcharge : Penser à Soi
Cette option peut être éprouvante en surcharge de travail. Lorsque la semaine est déjà remplie par un emploi salarié à temps plein, l’activité indépendante vient empiéter sur les soirées, les week-ends, le temps de repos… La vie de famille.
Il est donc important de trouver son rythme et de ne pas oublier de s’accorder du temps pour soi, se reposer et se ressourcer. Le risque de burnout entrepreneurial est réel. Pour maintenir le cap sans s’épuiser, il va être important de :
Etablir des limites, planifier : Définir des plages horaires dédiées à l’activité indépendante.
Prioriser : Toute tâche est importante mais il est préférable de les classer par ordre de priorité.
Ne pas oublier de planifier du Temps de Déconnexion : Intégrer dans le planning des moments de déconnexion totale.
Maintenir cet équilibre entre sécurité financière (le salariat) et ambition professionnelle (l’indépendance) demande une grande discipline mais aussi une grande force psychologique.
2. Cumuler Activité Indépendante et Allocations Chômage (ARE)
Le cumul de l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) avec les revenus d’activité d’indépendant est l’option la plus fréquente pour sécuriser le lancement de son activité.
Le Calcul des Droits Maintenus (Micro-Entrepreneur)
Le montant de l’ARE est maintenu, mais partiellement réduit en fonction du chiffre d’affaires (CA) réalisé en tant qu’indépendant.
France Travail applique un calcul spécifique aux micro-entrepreneurs :
- Application d’un abattement forfaitaire : Pour calculer le revenu professionnel net qui impacte votre ARE, l’administration applique un abattement forfaitaire sur votre chiffre d’affaires déclaré. Cet abattement dépend de la nature de votre activité (car il est censé représenter vos charges) :
- 71 % du CA pour les activités de vente de marchandises (BIC – Achat/Revente) ;
- 50 % du CA pour les activités de prestations de services (BIC ou BNC) ;
- 34 % du CA pour les activités libérales (BNC) [Sources : entreprises.gouv].
- Déduction de l’ARE : Une fois cet abattement appliqué, 70 % du revenu net (CA après abattement) est déduit du montant de votre allocation chômage mensuelle habituelle [Sources : France Travail].
Exemple pour une activité de Prestations de Services : Si vous réalisez 1 000 € de CA en prestation de services, l’abattement est de 50 %, soit 500 € de revenu net retenu. La déduction sur votre ARE sera de 70%×500€=350€. Si votre ARE mensuelle était de 1 200 €, vous toucherez 1200€−350€=850€ d’ARE en complément.
Pour pouvoir continuer à toucher une partie de l’ARE, la somme totale des revenus (Allocation Chômage + revenus d’indépendant) ne doit pas dépasser le montant de son ancien salaire mensuel brut qui a servi de base au calcul de droits.
Le Choix de l’ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise)
En alternative au maintien de l’ARE, il y a la possibilité d’opter pour l’ARCE.
L’ARCE est une aide qui consiste à percevoir une partie des droits au chômage restants sous forme de capital, versé en deux fois. !
!! Si vous choisissez l’ARCE, vous ne pouvez plus percevoir l’ARE [Sources : France Travail]. L’avantage est de disposer d’une trésorerie immédiate pour son lancement.
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